Mi történik, ha holnap a legjobb munkatársad beadja a felmondását?
És ha következő hónapban a második legjobb is követi?
A kulcsemberek elvesztése nemcsak a napi működést bénítja meg, hanem évekre visszavetheti a cég fejlődését.
A lojalitás nem alakul ki magától !
Különösen nem most, amikor a tehetséges munkatársak előtt számtalan lehetőség áll nyitva.
A legjobb emberek csendben távoznak.
Először csak elégedetlenség, aztán egy új ajánlat, végül egy búcsúlevél.
A pótlásuk költséges és időigényes.
Az új munkatársak betanítása hónapokat vesz igénybe, miközben a termelékenység csökken.
A csapatmorál romlik.
A távozások láncreakciót indíthatnak el, ami további felmondásokhoz vezethet.
Megoldás: Stratégiai lojalitási program
Hogyan profitálhat ebből a céged?
Védett vagyon – nem végrehajtható, nem perelhető
Járulékmentes – kedvezőbb adókulcs, mint a munkabér esetén
Fluktuáció-csökkentés – 10 év alatt jelentős megtakarítás a cégnek
Rugalmas bevezetés – differenciáltan adható
Infláció feletti hozam, akár 9% – valódi értéket teremt, akár euróban is működhet
Mitől leszek a legjobb választás számodra?
Szénási Zsolt vagyok, több mint 20 éve dolgozom gazdasági tanácsadóként.
A konzultáción személyre szabottan megmutatom, hogyan építheted be ezt a programot a vállalkozásodba, úgy, hogy közben pénzügyi biztonságot és versenyelőnyt is nyersz.
Több tucat visszajelzés igazolja:
a bizalom és az emberi hozzáállás számít a legjobban, amit érezni fognak a munkatársaid is.
Ne várd meg, amíg túl késő lesz!
A legjobb idő a cselekvésre most van. Ne hagyd, hogy a kulcsembereid más lehetőségek után nézzenek.
Lépj kapcsolatba velünk még ma, és tudd meg, hogyan segíthetünk a lojalitás erősítésében!
© 2025 Minden jog fenntartva.